1。人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2。 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有服饰行业从业经验优先；3。 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4。 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5。 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6。 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7。 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；8。 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强